Reclutamiento Essay

3486 WordsFeb 21, 201314 Pages
Gestión de Talento Humano Qué es Recursos Humanos? “Se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones para dinamizar los recursos organizacionales” (Chiavenato 2011) 1. Las personas son diferentes entre sí, están dotadas de personalidad propia 2. Las personas son elementos vivos, impulsores de la organización 3. Las personas son socios de la organización y las únicas capaces de conducirlas a la excelencia y al éxito Enfoque sistémico de Recursos Humanos: a) Nivel de comportamiento social (la sociedad como macrosistema) b) Nivel del comportamiento organizacional (la organización como sistema) c) Nivel del comportamiento individual (el individuo como microsistema) Qué es una organización? “Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o más personas, la cooperación entre éstas es esencial para la organización, y esta solo existe cuando: 1. Hay personas capaces de comunicarse 2. Dispuestas a contribuir en una acción conjunta 3. A fin de alcanzar un objetivo común La disposición a contribuir con la organización significa, sobre todo, la capacidad de sacrificar el control sobre la propia conducta en beneficio de la coordinación Las organizaciones permiten a los individuos satisfacer distintos tipos de necesidades: emocionales, espirituales, intelectuales, económicas, etc. En el fondo, las organizaciones existen para lograr objetivos que los individuos no pueden alcanzar en forma aislada debido a sus limitaciones. En estas la limitación última para lograr los muchos de los objetivos humanos no es la capacidad intelectual o la fuerza, sino la habilidad para trabajar eficientemente en equipo” (Chiavenato 2011) Qué es la administración de personal? Los gerentes cumplen 5 funciones: Planificar Organizar Proveer de personal Dirigir

More about Reclutamiento Essay

Open Document