Marketing Essay

906 WordsMar 16, 20154 Pages
MENDEFINISIKAN DAN MENJELAJAHI DIBAYAR WAKTU PROGRAM OFF Kebijakan cuti dibayar kompensasi karyawan ketika mereka tidak menjalankan tugas pekerjaan utama mereka. Sektor swasta perusahaan AS menawarkan paling dibayar cuti manfaat bagi karyawan yang bekerja di Amerika Serikat atau wilayah pada dasar kebijaksanaan tanpa campur tangan pemerintah. Program diskresioner dibayar cuti Ini termasuk hari libur, liburan, cuti sakit, hari pribadi, terintegrasi cuti poloces dibayar, dan dukacita atau cuti berkabung. Undang-undang federal atau negara berperan dalam praktek tetapan lainnya, termasuk tugas juri cuti. Undang-undang federal atau negara berperan dalam praktek diskresioner lainnya, termasuk juri tugas cuti, cuti militer, dan waktu nonproduction. HARI RAYA pengusaha swasta biasanya mengikuti waktu liburan off praktek bagi karyawan pemerintah federal. Undang-undang Federal menetapkan 12 hari libur witha membayar karyawan pemerintah federal. Sebagian besar karyawan pemerintah federal bekerja lima hari seminggu Senin sampai Jumat. Beberapa perusahaan menambahkan satu atau dua hari libur mengambang ke daftar liburan yang dijadwalkan secara rutin. Hari libur mengambang memungkinkan karyawan untuk mengambil waktu lunas untuk mengamati liburan tidak termasuk dalam daftar majikan liburan diakui dibayar. Sering kali, perusahaan tidak membatasi libur mengambang ke federal libur negara. LIBURAN Perusahaan memberikan hari libur hanya secara disrectionary kepada karyawan. Sebagai manfaat kebijaksanaan, hari libur dapat dilihat sebagai hadiah. Apakah bermain karyawan untuk beristirahat dan bersantai tampak seperti investasi yang baik? Semakin, peneliti percaya begitu, Sebuah sentimen yang muncul adalah bahwa perusahaan menyediakan karyawan hari tambahan off dengan gaji yang diberikan manfaat istirahat dan relaksasi untuk kesehatan dan produktivitas jangka panjang. Setelah

More about Marketing Essay

Open Document