Intégration Par Les Entreprises Essay

651 WordsApr 21, 20123 Pages
L’intégration par les entreprises : Dans certains secteurs de l'économie, on parle de filière intégrée lorsque les agents économiques des diverses phases du cycle de vie des produits sont directement coordonnés entre eux par des « contrats de filière », sous l'égide par exemple d'une centrale coopérative. ------------------------------------------------- Principes de fonctionnement et objectifs ------------------------------------------------- Modèle d'organisation Une filière intégrée ressort à la fois des principes économiques d'intégration verticale (contrôle de l'ensemble des stades de production transformation, et distribution), d'intégration horizontale (économies d'échelles en regroupant certaines activités) et du mode d'organisation relevant de l'entreprise en réseau. ------------------------------------------------- Avantages * La filière intégrée permet de mieux dominer la chaîne de valeur, face aux entreprises et filières concurrentes, * Elle fait profiter chaque participant de la valeur obtenue, en allant éventuellement jusqu'à la péréquation de coûts et profits pour qu'aucun maillon ne soit mis en difficulté. * Elle permet de respecter plus facilement des contraintes légales et sociétales par rapport à des produits et services finaux. * Elle procure une certaine sécurité, par exemple en assurant mieux tant l'approvisionnement que l'accès au consommateur final. * Elle procure des économies d'échelle par rapport à un produit final donné, lorsqu'elle prend en compte des principes d'intégration horizontale. ------------------------------------------------- Inconvénients * Cette formule peut limiter les positions de force traditionnelles des agents économiques, et les priver de certaines formes d'indépendance puisqu'elle suppose un pilotage par une « tête de filière ». * Dans des cas extrêmes, celle-ci peut profiter de

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