Free and Unfree Labor Essay

612 WordsMay 14, 20143 Pages
La esclavitud es una de las situaciones más antiguas y más universales de la humanidad. Ha existido dentro de las personas desde antes de lo imaginado, por lo tanto, nadie sabe cuando fue el comienzo de la esclavitud. Por otro lado, el concepto de la libertad es algo relativamente nuevo y aun no es aceptado universalmente. Existen otros tipos de trabajos no libres aparte de la esclavitud. Uno de los derechos que ahora poseemos que tomamos por sentado es la libertad de escoger el trabajo que queremos desempeñar y que nos remuneren a cambio de ello. A pesar de las nuevas tendencias, aun existen en ciertos países que, a pesar de ser democráticos, trabajos impuestos por obligación tales como los servicios militares. En países como Sudan, Nigeria y partes de India aun se puede observar esclavitud, siendo parte de su cultura y traspasada de generación en generación. A pesar de la aplicación del concepto de libertad, esta posee muchas restricciones impuestas por la ley y políticas, tales como tener una licencia para desempeñar o practicar cierto trabajo. La libertad que un empleador emplee a un empleado en términos de acuerdo mutuo, existe como un modelo pero no en la práctica, ya que existen leyes al trabajo infantil, leyes anti-discriminatorias, y otras regulaciones y políticas como los contratos sindicales. Las personas no representan únicamente trabajo, sino que también inversión de capital. El concepto de capital humano consiste en disminuir las brechas entre los ingresos de mujeres y hombres ya que la parte física es menos importante en una economía regida por maquinaria en lugar de fuerza humana y también, en una economía donde la información y las altas habilidades técnicas cuentan por más. Mientras que el capital humano tiende a disminuir las brechas entre sexos, incrementa la desigualdad entre las personas que han estado determinadas a recibir conocimientos y

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