Fggdfgdf Essay

403 WordsJan 31, 20132 Pages
Administración Estratégica. "El Principio de Dilbert", Adams Scott. Variación moderna del Principio de Peter. por Juan Ramón Espinoza. EL PRINCIPIO DE DILBERT, Adams Scott. Es una variación de la definición de sublimación percuciente (sedo -ascensos) del cual describe Laurence Johnston Peter en su libro “El Principio de Peter”. El Principio de Dilbert fue publicado en un artículo del Wall Street Journal en 1995, indica que los empleados incompetentes son ascendidos sistemática e intencionalmente para evitar que produzcan daños. Este principio utiliza la idea de que en determinadas situaciones, los puestos superiores de una organización pueden tener muy poca relevancia en la producción real y que la mayoría del trabajo productivo y real en una compañía se hace por el personal más bajo de una escala jerárquica. Este principio de Dilbert fue realizado por Scott Adams, dibujante y también licenciado en Ciencias Económicas en Hartwick College, Oneonta, Nueva York, con un MBA en la universidad de california Berkeley, California. Conocido hoy en día por ser el creador de la famosa tira cómica Dilbert que hoy en día es la más traducida, fotocopiada, descargar, envia da por fax y por correo electrónico en el mundo. Gracias al éxito que tuvo su artículo, Adams amplio su estudio sobre el Principio de Dilbert y en 1997 publico un libro con humor satírico titulado “El Principio del Dilbert”, el cual se ha convertido en un lib ro de lectura obligatoria en algunos cursos de MBA. Este libro ha vendido más de un millón de ejemplares haciéndose un best -seller durante 43 semanas seguidas en las lista del New York Times. Numerosas publicaciones ha hecho Scott Adams después de su principio del Dilbert al grado de hacer todo una franquicia de esta. Sus más recientes publicaciones son: “Estoy tentado a dejar de actuar al azar: Un libro de Dilbert”(2010) de Adams

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