大学生职业发展 Essay

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大学生职业发展的领路人 2011 年 03 月 总第 006 期 CONTENTS 【目 录】点击下列标题即可选读 P01 [专题聚焦] P03 [调 查] 关于加班的那些事儿 职场新人每周加班出一个工作日 你的忙乱不是因为工作太多 > 厘清工作的焦点 > 当老板交给你的活太多 > 谢绝别人 P04 [过来人] P06 [维权课堂] P06 [微镜头] P08 [职场 GPS] P09 [健康驿站] 加班工资如何计算 回归田园, “职场信用” ,微型企业 结构工程师:让构想不止停留在纸上 加班一族告别颈椎病 了解 联系编辑部 : http://www.mycos.com.cn :editor@mycos.com.cn » 专题 聚焦 关于加班的那些事儿 随着社会生活节奏的加快,人们的工作量在不断增加,加班也越来越“盛 行” 。面对各种加班的“潜规则” ,你是“负隅顽抗” ,还是“俯首甘为孺子牛”? 一样的加班,不一样的感受,可能会分为这几种:痛并快乐着;痛并痛苦着; 痛并无奈着;痛并麻木着;痛并进行着„„ 返回目录 1 > 案例一 任劳任怨 为了锻炼自己 今年 24 岁的小胡是个活泼的女孩, 在公司业务部门已经工作一年多了。 “头 儿今年把配额的 70%都给了我,另外一个同事才 30%,说是能者多劳。我是特别 好说话的人,一般有什么任务,给我就行,我也没什么说法„„”说起工作她 滔滔不绝, 语调里也透着陶醉。 “„„必须得加班, 而我们的头儿又特别强调 ‘平 衡’ ,不允许加班,所以我只能偷着加,也不敢报加班费,怕给部门抹黑。 ” 超额干活,不要回报,还要保持部门荣誉偷着加班,小胡的工作给她带来 了成就感,所以她可以这样忍受不公平。只是在这样的付出之后,生活其他方 面又是如何平衡?长期付出超过获得积压到一定程度后,会不会影响到她的身 心健康呢? > 案例二 活赶不完 加班加点很正常 毕业不久的小于今年刚到某大型网站做了网编。网站规定的下班时间是下 午 6 点, 小于一般的回家时间都是 7 点之后, 原因就是, 手上总有活没做完。 “公 司的要求就是做完手头的事情你就可以下班,但是常态就是基本到正常下班时 间我们是完不成工作的。 ”小于表示,自己已经从一开始的“被加班”变成有意 识地“自动加班”了。 > 案例三 有时„„加班也有件华丽的衣裳 在南京某石化公司上班的小张,每个月总有那么几天要到晚上 11 点以后才 下班。朋友询问其原因,原来,主管总是中午临时通知大家下班后开会。这会 一开,一般不到晚上 10 点是不太可能结束的。本应是正常上班时间开的例会, 在主管的“精心”安排下加班开了。这样既“节约”了工作时间,又不用给加 班费,对公司来说真是个省时省钱的高招。 > 案例四 工作性质 影响下班时间 还有一些加班是由工作性质造成的。在 IT 业工作的小彭从事的是技术类的 工作,提到加班问题,他表示,对于技术组的人来说,任何时候都可能成为上 班时间。每当有项目来临,或是网站出现技术问题,他们都要及时处理。 小顾是常州一名大学生村官,他说因为基层工作的特殊性,基本都没有上 班和加班的概念。只要工作一下来,天天工作都有可能。 返回目录 2 » 调 查 职场新人 每周加班出一个工作日 根据“人民网-麦可思-2010 届大学毕业生初入职场月度跟踪调查: 你对工作哪里不满意”调研显示,从 2010 年 9 月 6 日至 2011 年 1 月 24 日, 被调查 2010 届大学毕业生在此期间每周平均加班时间为 8 小时。 其中男生的 加班时间(每周平均 9 小时)高于女生(每周平均 7 小时) ;高职毕业生的加班 时间(每周平均 9 小时)高于本科毕业生(每周平均 8 小时) 。 5小时及以下/周 (元) 3000 2500 5-15小时/周 15小时及以上/周 2235 2254 2280 17701800 1858 2000 1500 1000 500 0 本科 高职 图 1 不同加班时间层次的 被调查 2010 届大学毕业生的分布比例  图 2 不同学历层次、不同加班时间层次 被调查 2010 届大学毕业生的月收入 

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