Constructo Da Empregabilidade Essay

7615 WordsJul 26, 201131 Pages
Análise Exploratória Sobre o Constructo da Empregabilidade Resumo. As mudanças ocorridas no mundo das relações do trabalho principalmente após o advento da globalização e da constante inserção de novas tecnologias vêm alterando a forma de organização do mercado de trabalho, ampliando a produtividade e a escassez de empregos. Neste contexto, os trabalhadores passam, então, a ter como objetivo o desenvolvimento de novas competências como alternativa à empregabilidade e como subsídio para conseguirem sobreviver às demandas cada vez mais especializadas em situações competitivas. Este trabalho tem como objetivo identificar o constructo da empregabilidade a partir de um estudo exploratório sob o ponto de vista dos trabalhadores (n=115). Como resultado da pesquisa foram identificadas duas dimensões relacionadas ao constructo da empregabilidade: manutenção do emprego e conquista do emprego. A avaliação dos resultados revelou que a intensidade da associação entre as variáveis apresentou um valor de 0,86 (Alfa de Cronbach) que é considerado muito bom. As conclusões e limitações do estudo são discutidas e apresentadas sugestões para novos estudos. 1. Introdução. Nas últimas décadas, as palavras de ordem têm sido produtividade e competitividade, além de qualidade. A partir desta asserção, inúmeras técnicas e ferramentas de gestão estão sendo adotadas pelas organizações na busca de melhor posição competitiva no mercado. Custeio baseado em atividade, Balanced scorecard, competências essenciais, justin-time, kaizen, análise de risco e retorno, ciclo de Deming, análise competitiva de Porter, modelo do caos, e outras propostas vêm se sucedendo na gestão das organizações (HAVE et al., 2003). Uma das conseqüências dessas ações é o desemprego que se tornou persistente e duradouro, dando a sensação de que não mais cessará. Para Bridges (1995:33), a questão do desaparecimento dos empregos

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