Caso Plasticos Modernos

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CASO 2-2 NUEVAS POLITICAS DE PERSONAL EN PLASTICOS MODERNOS 1. Prepare una cuidadosa exposición de las razones que tienen plásticos modernos para organizar un departamento de personal. La empresa Plásticos modernos está empleando a 1200 personas, y solo el AREA DE PERSONAL cuenta con tan solo 2 personas a cargo, las cuales no abastecen en escuchar quejas, ya que si estos no están de acuerdo sencillamente se los despide. En consecuencia con este incremento en el personal habrá más control y una mayor confianza y comodidad para los empleados de hacer algún pedido. Además que cuando el trabajo es compartido será más eficiente el trabajo. Otro factor importante es que si ocurriera algún percance, contratiempo o algún accidente a las dos personas del área, con más personal en esta área habrá menor probabilidad de que el área personal tenga alguna falla y contratiempo. Y finalmente con más apoyo en este departamento las transacciones van a ser más rápidas. 2. Tome una actitud proactiva: ¿que preguntas anticipa usted que le hará el señor Schweitzer? ¿Como planea contestarlas? (prepare respuestas para un mínimo de tres preguntas?  Porque se ha tomado esta decisión? Porque al ver que la empresa estaba con mayor capacidad de empleados los cuales eran administrados por el departamento de personal no se abastecía para cumplir todas sus demandas y se tuvo que remediar contratando más personas.  Como cubriremos el costo de los nuevos empleados? Con el nuevo personal las transacciones van hacer mas rápidas y eficientes, de acuerdo a los tramites de ventas, entonces se incrementara la eficiencia de los trabajadores, con lo que se tendrá mayor demanda que generan nuevos ingresos.  Cuál es el beneficio de tomar esta decisión? Incrementar la eficiencia del departamento de personal. Se tendrá mayor control de los empleados Habrá mayor rentabilidad porque los
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